یکی از خدماتی که پورتال پویان ارائه میدهد ترجمه متون تخصصی مدیریت اجرایی میباشد. شما میتوانید ترجمه متن های انگلیسی مدیریت اجرایی را به گروه پورتال پویان بسپارید.
گروه ترجمه تخصصی مدیریت اجرایی پورتال پویان دانش اموخته وفارغ التحصیل مدیریت اجرایی هستند. پورتال پویان ترجمه های شما را به مترجمین مدیریت اجرایی میسپارند.
یکی دیگر از خدماتی که پورتال پویان ارائه میدهد امکان پرداخت قسطی هزینه ها میباشد که آن را از بقیه سایت ها متمایز میکند.
کاربران گرامی پورتال پویان پس از دریافت نتیجه سفارش ترجمه مدیریت اجرایی تا 6 ماه از گارانتی رفع نقض احتمالی برخوردار هستند. در صورت نیاز به استفاده از گارانتی کافی است یک درخواست پشتیبانی برای مدیر فنی ترجمه ارسال نمایید.
سایت پورتال پویان دارای مجوز رسمی از وزارت فرهنگ و ارشاد
دارای مجوز رسمی ترجمه
دارای نماد اعتماد الکترونیکی
ربات تلگرام: daneshgahibot@
تلفن کرج : 02645366417
مدیر پورتال: 09124893953
مدیر فنی ترجمه: 09124390688
پشتیبانی : daneshgahisupport@
یکی از خدماتی که پورتال پویان ارائه میدهد ویرایش مقالات انگلیسی مدیریت اجرایی از نظر نگارشی و گرامری میباشد.
همچنین اگر مقاله خود را به یک ژورنال ارسال کرده اید و مجله بر زبان
مقاله اشکال وارد کرده است، گروه مدیریت اجرایی ما می تواند ویرایش مقاله ISI مدیریت اجرایی شما را انجام دهد.
برای ارسال سفارش ویرایش مقاله خود، ابتدا عضو پورتال پویان شده و پس از ورود به پنل کاربری، سفارش ویرایش مقاله ISI مدیریت اجرایی خود را ارسال کنید.
ویرایش مقالات انگلیسی مدیریت اجرایی
ربات تلگرام:daneshgahibot@
تهران : 02144271488
کرج : 02645366417
مدیر پورتال:
09124893953
مدیر فنی ترجمه:
09124390688
پشتیبانی :daneshgahisupport@
- 09212827886
مقالات ترجمه شده مدیریت اجرایی
مقالات ترجمه شده مدیریت اجرایی که در پورتال پویان قرار دارد توسط مترجمین و فارغ التحصیلان رشته مدیریت اجرایی ترجمه شده است .دانلود مقاله انگلیسی مدیرت اجرایی رایگان است همچنین قبل از خرید و دانلود مقاله ترجمه شده مدیریت اجرایی مورد نظر می توانید عنوان وچکیده مقاله مورد نظر را مشاهده و سپس اقدام به دانلود نمایید.
با وجود افزایش علاقه علمی، فرایند تدوین مدیریت منابع انسانی هنوز هم نامشخص است. بر اساس مقالات سرمایه انسانی و مدیریت استعداد، این مطالعه به بررسی این موضوع می پردازد که چگونه تیم مدیریت ارشد منابع حیاتی انسانی را شناسایی می کند. مدل ارائه شده نشان می دهد که چگونه توانایی تیم مدیریت ارشد برای شناسایی کارمندان کلیدی به دو ویژگی سرمایه انسانی وابسته است (مهارت های شناختی و جهت گیری ارزش). تجزیه و تحلیل تجربی توسعه نفوذ سرمایه انسانی را تایید می کند. با این وجود، نتایج تنها یکسری پشتیبانی جزئی را برای فرضیه ما ارائه می دهند، که نشان می دهد که شناسایی منابع حیاتی انسانی پیچیده تر از آنچه که از لحاظ نظری فرض شده است می باشد. برآورد مدل ارائه شده نشان می دهد که تیم مدیریت ارشد نیاز به ترکیبی از مهارت های منطقی و خلاق و همچنین یک گرایش جمعی دارد تا بتواند موثر واقع شود. نتایج این مقاله برای دانشگاهیان و متخصصین بحثت شده است.
1-مقدمه
ادبیات مدیریت منابع انسانی موجود نشان نمی دهند که چگونه مدیریت منابع انسانی عملکرد شرکت را تحت تاثیر قرار می دهد. از اینرو، یک چشم انداز جدید مورد نیاز است: یک فرایند متمرکز به جای دیدگاه سنتی مدیریت استراتژیک منابع انسانی. این روش، مطالعه پویایی درونی را اجازه می دهد که به واسطه آن، استراتژی های مدیریت منابع انسانی تعریف شده و سپس پیاده سازی می شوند. بر این اساس، فرمول مدیریت منابع انسانی می تواند به عنوان یک فرایند استراتژیک تعریف شود که متشکل از مراحل مختلف توسعه یافته توسط تیم مدیریت ارشد می باشد. رایت و همکاران (2004) این روند را اینگونه تعریف می کند که با مراحل عمومی استراتژیک (پویش محیطی و تفسیر مسئله استراتژیک) شروع می شود و سپس با فعالیت های مدیریت منابع انسانی خاص (شناسایی منابع حیاتی انسانی، تعریف گرایش مدیریت استراتژیک منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی و ارتباطات) خاتمه می یابد. همانطور که مشاهده می شود، شناسایی منابع حیاتی انسان نقش اصلی را در این روند ایفا می کند، که تجزیه و تحلیل استراتژیک را با تصمیم گیری های مدیریت منابع انسانی ارتباط می دهد. در واقع، همانطور که کلاردی اظهار دارد، این تجزیه و تحلیل برای ارزیابی دوام پذیری از استراتژی های کسب و کار پیش بینی شده مورد نیاز است، چرا که اجازه می دهد تا ارزیابی شود که تا چه حد سرمایه انسانی موجود در شرکت با قابلیت های استراتژیک مورد نیاز تطبیق دارد. شناسایی منابع انسانی به عنوان اولین قدم در فرایند مدیریت استعداد تلقی می شود...
Despite the increasing academic interest, the human resource management formulation process still remains unclear. Building on human capital and talent management literatures, this study investigates how top management teams identify critical human resources. The proposed model explores how top management teams’ ability to identify core employees is conditioned by two human capital attributes of their members (cognitive skills and value orientation). The empirical analysis developed confirms the influence of human capital. Nevertheless, results only provide partial support to our hypotheses, showing that the identification of critical human resources is more complex than theoretically assumed. The estimation of the proposed model shows that, to efficiently develop this process, top management teams require the combination of rational and creative skills, as well as a collectivistic orientation. The implications of this conclusion for both academics and practitioners are discussed in the paper, as well as the limitations of the study
ادیت مقالات انگلیسی مدیریت اجرایی چه مقالاتی که قصد ارسال آن ها به یک مجله ISI را دارید و چه مقالات کنفرانسی پذیرفته می شود. ممکن است مقاله ای را به زبان انگلیسی در زمینه مدیریت اجرایی نگارش نموده باشید اما مقاله از نظر نگارشی و گرامری نیاز به ویرایش داشته باشد، می توانید برای ویرایش مقاله انگلیسی مدیریت اجرایی خود از ویراستاران ما کمک بگیرید. همچنین اگر مقاله خود را به یک مجله ارسال کرده اید و مجله از زبان مقاله اشکال گرامری گرفته است، ویراستاران ما می توانند ویرایش مقاله انگلیسی مدیریت اجرایی شما را انجام دهد.
برای ارسال سفارش ویرایش مقاله خود عضو پورتال پویان شده و پس از ورود به صفحه شخصی، سفارش ویرایش مقاله را ارسال کنید. پس از ثبت سفارش ویرایش مقاله، هزینه و زمان تحویل از طریق ایمیل و پیامک به اطلاع شما خواهد رسید. برای مشاهده هزینه ها، بخش تخمین زمان و هزینه ترجمه را مشاهده نمایید. راهنمای ارسال سفارش ویرایش مقاله را ببینید.
ادیت مقالات انگلیسی مدیریت اجرایی از جنبه نگارشی و گرامری یکی از خدمات گروه مدیریت اجرایی دپارتمان ترجمه پورتال آموزش و پژوهش دانشگاهیان(پویان) می باشد. اگر چنانچه مقاله مدیریت اجرایی خود را به زبان فارسی نگارش نموده اید، مترجمان ما می توانند مقاله شما را به زبان انگلیسی ترجمه نمایید. برای مشاهده توضیحات بخش ترجمه فارسی به انگلیسی مقالات مدیریت اجرایی را ملاحظه نمایید.
امکان پرداخت قسطی هزینه های بالای پنجاه هزار تومان اعم از هزینه ترجمه یا ویرایش مقاله در پورتال پویان فراهم شده است.